İş ve işçi Hukuku

İŞ VE İŞÇİ HUKUKU

İş ve işçi hukuku; işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri düzenleyen, işçinin korunması ilkesini esas alan bir hukuk dalıdır. Bu kapsamda hem işçi hem işveren yönünden danışmanlık ve dava hizmetleri sunulmaktadır.

HİZMET ALANLARIMIZ

1. İşçilik Alacakları Davaları

• Kıdem tazminatı

• İhbar tazminatı

• Fazla mesai alacakları

• Hafta tatili ve genel tatil ücretleri

• Yıllık izin alacakları

• Ücret alacakları

2. İşe İade Davaları

• Haksız fesih durumunda işe iade davası açılması

• Boşta geçen süre ücreti

• İşe başlatmama tazminatı

3. İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Feshi

• Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri

• Haklı nedenle fesih süreçleri

• İkale (karşılıklı fesih) sözleşmeleri

• İşveren fesih prosedürlerinin hukuka uygun yürütülmesi

4. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

• Maddi ve manevi tazminat davaları

• Sürekli iş göremezlik zararlarının hesaplanması

• İşveren sorumluluğunun tespiti

• SGK süreçlerinin takibi

5. Arabuluculuk Süreci

İş hukuku uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmaktadır. Bu süreçte:

• Başvurunun yapılması

• Toplantılara katılım

• Anlaşma protokolünün hazırlanması

sağlanmaktadır.

İŞVERENLERE YÖNELİK HİZMETLER

• Personel yönetmeliklerinin hazırlanması

• Disiplin süreçlerinin yürütülmesi

• Fesih risk analizinin yapılması

• Bordro ve özlük dosyalarının hukuki denetimi

• İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri konusunda danışmanlık

---

TEMEL YAKLAŞIMIMIZ

• İşçi haklarının eksiksiz şekilde korunması

• İşverenler için önleyici hukuk danışmanlığı

• Arabuluculuk sürecinde etkin müzakere

• Sürelerin titizlikle takibi

• Yargıtay içtihatlarına uygun strateji belirlenmesi

• Paylaş: